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Orianne CHAMPON, engagée pour la durabilité
Diplômée d'Expertise Comptable au service de la profession du chiffre
Orianne CHAMPON est une consultante spécialisée dans l’accompagnement des professionnels du chiffre dans leur transition vers une économie plus durable et responsable. Son parcours professionnel débute en audit-finance au sein d’un cabinet d’audit et de conseil, où elle intervient sur des missions de transaction, de contrôle interne et d’audit légal. Elle rejoint ensuite un autre cabinet d’expertise comptable, où elle réalise des missions d’accompagnement et de conseil sur les missions d’expertise comptable.
Orianne CHAMPON est rapidement devenue passionnée par les enjeux de développement durable et de RSE. Elle a ainsi rédigé un mémoire d’expertise comptable sur ce sujet. En 2018, elle crée son propre cabinet avec l’objectif de faire le lien entre le financier et l’extra-financier, en se formant sur les enjeux de développement durable et de RSE. Aujourd’hui, elle accompagne les professionnels du chiffre dans leurs démarches de durabilité en intégrant une vision systémique et en prenant en compte les enjeux de gouvernance, d’environnement et de société.
Pour en savoir plus sur Orianne et la RSE c’est par ici 😉 :
- Linkedin (https://www.linkedin.com/in/orianne-champon/)
- Ecouter le podcast « Compta for good » initié par le Comité RSE du CROEC Paris IDF (https://podcast.ausha.co/compta-for-good-oec-paris)
C'est quoi la RSE ? Cela se résume-t-il à l'écologie ?
Qu'est-ce que la RSE ?
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est un concept qui se concentre sur la contribution des entreprises aux enjeux de développement durable. La norme ISO 26000 définit la RSE comme la responsabilité sociétale des organisations, ce qui signifie que cela s’applique également aux associations et aux collectivités publiques. Le développement durable est la capacité de répondre à ses propres besoins sans compromettre les besoins des générations futures. La RSE ne se résume pas à l’écologie. Elle englobe également les enjeux de gouvernance et de société. Les entreprises doivent donc prendre en compte les attentes de leurs parties prenantes en matière de développement durable pour opérer sur un marché et réaliser leur activité.
La réglementation européenne en matière de RSE
En plus de la norme ISO 26000, il existe une réglementation Européenne qui s’applique aux entreprises d’une certaine taille. Cette réglementation demande aux entreprises de mettre en place des reportings extra-financiers, qui se basent sur l’information extra-financière de l’entreprise. Il est important de faire la distinction entre la réglementation et la démarche de RSE de l’entreprise. Une entreprise peut émettre un reporting extra-financier sans avoir de démarche de Responsabilité Sociétale, et vice versa.
Comment vendre de la RSE à un client ?
Quelle méthodologie faut-il suivre ?
Pour vendre de la RSE à un client, il est important que le cabinet applique la RSE à lui-même. En effet, pour être crédible auprès de ses clients, le cabinet doit être exemplaire sur le sujet de la responsabilité sociétale des entreprises.
La méthodologie à suivre commence par une acculturation des collaborateurs du cabinet. Il est important de sortir de l’écran d’ordinateur et des factures pour s’informer sur les enjeux de développement durable et de RSE. Le monde est en train de changer, et il est important de prendre conscience de l’impact des activités humaines sur l’environnement et la société.
Une fois que les collaborateurs du cabinet sont sensibilisés à la RSE, il est temps de réaliser un état des lieux de la culture du cabinet sur le sujet. Cet état des lieux permet de comprendre où en sont les parties prenantes de l’entreprise en matière de RSE. Il est également important de clarifier la vision de l’entreprise sur la RSE et de définir les enjeux de développement durable qui sont pertinents pour elle.
Pour mettre en place une démarche de RSE, il est essentiel de travailler sur la culture de l’entreprise et de mobiliser les parties prenantes autour de cette démarche. Il est également important d’innover en interne et de créer de nouveaux postes transversaux pour répondre aux besoins des collaborateurs et des clients.
Les 5 compétences clés pour intégrer les enjeux de développement durable
Tech for Life a réalisé une étude sur les modèles de comptabilité triple capital dans le cadre de France Avenir 2030. Cette étude met en évidence les 5 compétences clés nécessaires à l’intégration de ces sujets de transformation de modèle dans les entreprises.
Les 5 compétences clés sont :
- Incarner la transition : il est essentiel que les dirigeants d’entreprise prennent conscience de leur responsabilité sociétale et de la nécessité de mettre en place une démarche de RSE.
- Penser en système : la RSE doit être intégrée à une vision systémique de la durabilité pour avoir un impact réel et durable. Cette vision systémique doit prendre en compte les enjeux de gouvernance, d’environnement et de société.
- Changer de modèle d’affaires : pour avoir un impact réel et durable, les entreprises doivent repenser leur modèle d’affaires pour intégrer les enjeux de développement durable.
- Créer des outils de pilotage : la RSE doit être intégrée dans la stratégie de l’entreprise et les outils de pilotage doivent être adaptés pour mesurer l’impact des activités de l’entreprise sur l’environnement et la société.
- Mieux collaborer : la RSE est un sujet humain qui nécessite une mobilisation de l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise. Il est donc essentiel de travailler en collaboration pour intégrer les enjeux de développement durable dans les activités de l’entreprise.
La RSE peut-elle aider la profession d'expertise comptable à recruter ?
Intégrer la RSE dans une vision systémique de la durabilité
D’un côté, la RSE peut permettre de donner du sens aux actions des collaborateurs en intégrant les enjeux de développement durable dans les activités de l’entreprise. Cela peut contribuer à attirer de nouveaux talents qui cherchent à travailler pour des entreprises engagées pour la durabilité. Cependant, la RSE ne peut être considérée de manière isolée et doit être intégrée dans une vision systémique de la durabilité. Il est essentiel de traiter les problématiques de gestion de temps, de travail, d’organisation, de responsabilité, d’autonomie et de management pour que la RSE soit crédible et efficace. Les actions doivent être en adéquation avec l’intention pour que la démarche ait un impact réel et durable.
Valoriser les compétences externes
Il est également important de valoriser les compétences externes des nouveaux collaborateurs qui arrivent dans la profession. La RSE peut être une opportunité pour les cabinets d’expertise comptable de valoriser ces compétences et de créer de nouveaux postes transversaux pour répondre aux besoins des collaborateurs et des clients.
Pourquoi s'engager dans la démarche RSE et communiquer dessus ?
La nécessité de réinventer le monde du chiffre
Pour répondre aux défis planétaires et d’inégalités sociales, Orianne Champon estime que le monde du chiffre doit se réinventer. La RSE doit être intégrée dans une vision systémique de la durabilité pour avoir un impact réel et durable. Cette vision systémique doit prendre en compte les enjeux de gouvernance, d’environnement et de société. Cependant, la profession du chiffre n’est pas encore suffisamment engagée dans la RSE. Elle constate que les acteurs qui s’intéressent à la comptabilité socio-environnementale sont principalement des associations de territoire, des collectivités ou des entreprises innovantes. Pour accélérer la transition socio-écologique, il est essentiel que les Experts-Comptables, qui sont les conseils clés des chefs d’entreprise, s’engagent dans la RSE et intègrent les enjeux de développement durable dans leur activité.
La culture et les méthodes
Les cabinets d’expertise comptable doivent donc réécrire de nouveaux récits en y intégrant des logiques de durabilité et trouver de nouvelles méthodes pour accompagner les entreprises dans leur transition vers une économie plus responsable. En s’engageant dans une démarche de RSE et en communiquant dessus, les cabinets d’expertise comptable peuvent donner du sens à leur activité, attirer de nouveaux talents et répondre aux attentes de leurs parties prenantes en matière de développement durable.
La transition vers une comptabilité plus responsable
Est-ce que le marché est mature pour ce type de comptabilité ?
Selon Orianne, le marché n’est pas encore mature pour une comptabilité socialement et environnementalement responsable à 100%. Cependant, elle considère que la comptabilité socialement et environnementalement responsable est une bonne démarche de Responsabilité Sociétale avec une bonne consultation de parties prenantes. Cette approche nécessite de l’écoute et de la compréhension des enjeux systémiques, ainsi que de la comptabilité de gestion pour pouvoir aller chercher des indicateurs qui sont autres que des indicateurs en euros.
La RSE, une opportunité pour la profession d'expertise comptable
La RSE peut être une opportunité pour les cabinets d’expertise comptable de donner du sens à leur activité, d’attirer de nouveaux talents et de répondre aux attentes de leurs parties prenantes en matière de développement durable. Pour Orianne Champon, la profession du chiffre doit se réinventer pour répondre aux défis planétaires et d’inégalités sociales. Elle est convaincue que les entreprises ont un rôle clé à jouer dans la transition vers une économie plus durable et responsable, et que la RSE est un sujet stratégique pour les cabinets.
Comment organiser sa communication sur la RSE ?
Utiliser les réseaux sociaux pour parler de RSE
Les réseaux sociaux sont un excellent moyen de communiquer sur la RSE et de sensibiliser les tiers. Orianne recommande de publier régulièrement sur les réseaux sociaux pour maintenir l’engagement des abonnés. Elle souligne également l’importance de structurer son temps pour éviter de se disperser et de déployer rapidement des méthodes et des systèmes efficaces.
Participer à des événements RSE
Les événements sont une autre manière de communiquer sur la RSE et de sensibiliser un public plus large. Cette dernière participe régulièrement à des salons et à des conférences pour présenter son travail et échanger avec d’autres professionnels du chiffre. Elle souligne également l’importance de prendre le temps de répondre aux questions des personnes intéressées par le sujet.
Écouter les autres sur les questions RSE
La communication sur la RSE doit être un échange, pas seulement un discours. Orianne Champon recommande de prendre le temps d’écouter et d’interroger les personnes intéressées par le sujet pour mieux comprendre leurs préoccupations et leurs questions. Elle souligne également l’importance de valoriser les compétences externes pour intégrer les enjeux de développement durable dans l’activité du cabinet d’expertise comptable.
Quels sont les profils de cabinets comptables qui se lancent dans la RSE ?
Des experts-comptables indépendants engagés
Les Experts-Comptables indépendants sont souvent les premiers à se lancer dans la démarche RSE. Ils souhaitent mettre une empreinte et répondre à un engagement sociétal fort en intégrant les enjeux de développement durable dans leur activité.
Des cabinets structurés en quête d'une nouvelle offre de service
De nombreux cabinets structurés souhaitent proposer une nouvelle offre de service en matière de RSE. Cependant, ils réalisent rapidement que cette démarche nécessite une véritable transformation interne, y compris au niveau des associés eux-mêmes.
Comment se lancer dans la RSE pour un cabinet d'expertise comptable ?
Faire un état des lieux et clarifier sa vision
Avant de se lancer dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), il est important pour un cabinet d’expertise comptable de réaliser un état des lieux de sa culture sur le sujet. Cela permet de cibler les enjeux clés liés à la profession, ainsi que les niveaux de maturité du cabinet et des parties prenantes. Il est également crucial de clarifier sa vision de la RSE pour le cabinet, en définissant les enjeux de développement durable pertinents.
Travailler en collaboration et innover en interne
Pour mettre en place une démarche de RSE efficace, il est essentiel de travailler en collaboration avec les équipes du cabinet, en commençant par le Comité de Direction. Il est important de clarifier la vision et de donner une définition de la RSE pour le cabinet. Ensuite, il faut mobiliser les parties prenantes autour de cette démarche et innover en interne pour répondre aux besoins des collaborateurs et des clients. Les cabinets d’expertise comptable peuvent également utiliser ces conseils pour aider leurs clients à se lancer dans la RSE.
